“Se considera previsión social las erogaciones efectuadas que tengan por objeto satisfacer contingencias o necesidades presentes o futuras, así como el otorgar beneficios a favor de los trabajadores, tendientes a su superación física, social, económica o cultural, que les permitan el mejoramiento en su calidad de vida y en la de su familia.”
Beneficios
Permiten una mejor calidad de vida al trabajador.
No están condicionadas a la prestación de un servicio.
Están exentos para ISR cumpliendo su limitante, reglas y topes.
No integran al Salario Base de Cotización (SBC) cumpliendo su limitante, reglas y topes.
Estimula aumentar el compromiso y productividad en la empresa.
